Studierende
Gut versichert im Studium
Bei der Krankenversicherung der Studierenden handelt es sich um eine Pflichtversicherung, die mit dem Semester, frühestens mit dem Tag der Einschreibung oder Rückmeldung an der Hochschule, beginnt.
Die Studentenversicherung ist bis zum Ablauf des Semesters möglich, in dem das 30. Lebensjahr volendet wird. Eine Verlängerung ist zum Beispiel aus familiären oder persönlichen Gründen möglich - lasse Dich am besten direkt von uns beraten.
Normalerweise endet diese Krankenversicherung einen Monat nach Ablauf des Semesters, für das Du Dich zuletzt eingeschrieben hast. Wird das Studium beendet, endet die Mitgliedschaft mit Ablauf des Semesters.
Als Studierender kannst Du Dich familienversichern. Die Voraussetzungen für eine Familienversicherung findest Du unter hier.
Bist Du als Student/in familienversichert, besteht gleichzeitig auch eine beitragsfreie Mitgliedschaft in der Pflegeversicherung bei der Bosch BKK.
Für die erstmalige Einschreibung an der Hochschule benötigst Du einen Versicherungsnachweis, egal ob Du familien-, pflicht- oder freiwillig versichert bist. Dieser wird ab 01.01.2022 elektronisch von uns an die Hochschule übermittelt und gilt für das gesamte Studium. Du musst uns nur die Daten der Hochschule und den Studienbeginn mitteilen. Das geht ganz einfach über unser Onlinekundenportal.
Setzt Du das Studium bei einer anderen Hochschule fort, benötigst Du einen neuen Versicherungsnachweis. Dieser wird dann wieder von uns elektronisch an die Hochschule übermittelt.
Wechselst Du als versicherter Student die Krankenkasse – Du wirst zum Beispiel Mitglied der Bosch BKK – muss ebenfalls eine elektronische Meldung an die Hochschule erfolgen. Gleiches gilt, wenn zum Beispiel Dein Vater, aus dessen Mitgliedschaft Deine Familienversicherung begründet wird, Mitglied der Bosch BKK geworden ist.
Der Versicherungsbeitrag für Studierende liegt ab 01.01.2025 bei monatlich 141,07 Euro bzw. für Kinderlose nach Vollendung des 23. Lebensjahres bei monatlich 146,20 Euro. Bei Mitgliedern mit mehreren Kindern (unter 25 Jahre) reduziert sich der Beitragssatz in der Pflegeversicherung ab dem zweiten bis zum fünften Kind um einen Abschlag von 0,25% je Kind. Gerne erstellen wir hierzu ein individuelles Angebot.
Eine Befreiung von der Krankenversicherungspflicht (§8 Sozialgesetzbuch V) ist in folgenden Konstellationen möglich:
- wegen Änderung der Jahresarbeitsentgeltgrenze nach § 6 Abs. 6 Satz 2 oder Abs. 7 SGB V
- durch den Bezug von Arbeitslosengeld (wenn in den letzten 5 Jahren vor dem Leistungsbezug keine gesetzliche Krankenversicherung bestand)
- durch Aufnahme einer nicht vollen Erwerbstätigkeit während der Elternzeit (nach § 2 BErzGG oder nach § 1 Abs. 6 BEEG). Die Befreiung erstreckt sich nur auf die Elternzeit.
- Durch die Reduzierung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit auf die Hälfte oder weniger als die Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit vergleichbarer Vollbeschäftigter, sofern seit mindestens 5 Jahren Versicherungsfreiheit wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze besteht
- durch Herabsetzung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit während der Pflegezeit nach § 3 des Pflegezeitgesetzes oder der Familienpflegezeit nach § 2 des Pflegezeitgesetzes. Die Befreiung erstreckt sich nur auf die Dauer der Pflegezeit/Familienpflegezeit.
- durch den Antrag auf Rente oder den Bezug von Rente oder die Teilnahme an einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben
- durch die Einschreibung als Student oder die berufspraktische Tätigkeit
- durch die Beschäftigung als Arzt im Praktikum
- durch die Tätigkeit in einer Einrichtung für behinderte Menschen
Der Antrag ist innerhalb von 3 Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht bei der Krankenkasse zu stellen. Der Antrag ist an die Krankenkasse zu richten, die bei Eintritt der Versicherungspflicht zuständig wäre bzw. gewählt werden könnte. Besteht/bestand bereits eine gesetzliche Krankenversicherung, so ist diese Kasse für die Prüfung zuständig. Wichtig: Die Befreiung kann nicht widerrufen werden. Die Befreiung wirkt vom Beginn der Versicherungspflicht an, wenn seit diesem Zeitpunkt noch keine Leistungen in Anspruch genommen wurden. Wurden bereits Leistungen in Anspruch genommen, so wirkt die Befreiung von dem Beginn des Kalendermonats an, der auf die Antragstellung folgt.
Die Befreiung von der Versicherungspflicht nach § 8 SGB V wirkt tatbestandsbezogen und somit grundsätzlich nur auf das jeweilige Versicherungspflichtverhältnis, aufgrund dessen die Befreiung herbeigeführt worden ist. Die Befreiung wirkt, so lange der für die Befreiung maßgebliche Tatbestand ununterbrochen fortbesteht. Sie schließt auch im Regelfall eine zeitgleiche Versicherungsfreiheit aufgrund anderer Sachverhalte nach § 6 Abs. 3 Satz 1 SGB V aus. Die Befreiung schließt auch eine Familienversicherung nach § 10 SGB V aus. Sofern während der Befreiungswirkung aufgrund eines anderen Tatbestandes Versicherungspflicht in der Krankenversicherung eintritt, lebt die Befreiung nach Wegfall der zwischenzeitlichen Versicherungspflicht wieder auf, wenn der Befreiungstatbestand selbst durchgehend bestand. Sobald der Befreiungstatbestand unterbrochen wird, endet die Befreiung der Versicherungspflicht. Eine Unterbrechung liegt dann vor, wenn der Zeitraum der Unterbrechung einen Monat überschreitet und ein weiterer Versicherungspflichttatbestand existiert.
Hier findest Du zwei Merkblätter der Bosch BKK über die Krankenversicherung der Studierenden und den Versicherungsantrag.
Duales Studium
Als Student eines dualen Studiums bist Du sozialversicherungspflichtig. Du benötigst daher eine eigene Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Krankenkasse und wirst wie ein Auszubildender behandelt. Eine Familienversicherung oder eine Versicherung als Studierende/r ist daher nicht möglich.
Die Versicherungspflicht gilt sowohl für Deine theoretische Ausbildung als auch für Deine betrieblichen Praxisphasen. Dein Arbeitgeber führt die Krankenkassenbeiträge wie bei allen Arbeitnehmern automatisch ab
